EmailTwitterFacebookLinkedIn

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

WIJ ZIJN

 

ICS GROEP

 

Bij ICS geloven we erin dat een schone, veilige
en gezonde werk- en leefomgeving mensen
productiever en gelukkiger maakt. 
Onze
focus ligt op ‘samen elke dag beter’ en op
talentontwikkeling in de ICS Academy.
Wij zorgen voor elkaar, geven mensen een

podium en bieden alle ruimte voor ontwikkeling.

Hierbij laten we niemand aan de zijlijn staan.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wij zijn ICS Groep

 

Bij ICS geloven we erin dat een schone, veilige  en gezonde werk- en leefomgeving mensen productiever en
gelukkiger maakt. Onze focus ligt op ‘samen elke dag beter’  en op talentontwikkeling in de ICS Academy.
Wij zorgen voor elkaar, geven mensen een podium en bieden alle ruimte voor ontwikkeling.
Hierbij laten we niemand aan de zijlijn staan.

 

Familiebedrijf

 

In 1976 is ICS Groep opgericht door Piet Vlemmix. Oorspronkelijk gestart als schoonmaakbedrijf maar inmiddels doorgegroeid tot een landelijke Top-10 speler in de facilitaire dienstverlening. Naast schoonmaakzijn dit onder andere catering, glasbewassing, specialistische reiniging, ongediertebestrijding en consultancy.

 

In 2002 nam zoon William Vlemmix het stokje van zijn vader over als directievoorzitter. In 2007 werd de directie uitgebreid met de komst van Bart van der Sluijs als algemeen directeur en mede-eigenaar.

 

Samen elke dag beter

 

Wij zijn een familiebedrijf met een topsportmentaliteit en we willen samen winnen. Dit dwingt ons te trainen, te leren en te verbeteren. Elke dag weer. Het is nooit perfect, het kan altijd nog beter, slimmer of efficiënter. We zijn één familie. En dus zorgen we goed voor elkaar en laten we niemand aan de zijlijn staan. Van directeur tot aan schoonmaakmedewerker; we noemen elkaar allemaal bij naam, we zijn geen nummer. Door onze korte lijnen, informele en ondernemende cultuur voel je je direct op je plek. We streven samen, op welke werklocatie dan ook, naar een gezamenlijk doel. Dit vereist maatwerk en samenwerking binnen het team.

 

 

Onze visie op HR

 

Door continu te investeren in onze medewerkers, maken wij het verschil; elke dag weer. Immers, tevreden medewerkers leiden tot tevreden opdrachtgevers en tevreden eindgebruikers.

 

Voor ICS geldt dat onze medewerkers het succes bepalen van de organisatie. Of het nou gaat om hogere doelmatigheid, meer kwaliteit en veiligheid of meer flexibiliteit. Het zijn onze medewerkers die met hun kennis, vaardigheden en energie ons succes bepalen. De HR-strategie fungeert hierbij als kompas.

 

 

 

 

Familiebedrijf

 

In 1976 is ICS Groep opgericht door Piet Vlemmix. Oorspronkelijk gestart als
schoonmaakbedrijf maar inmiddels doorgegroeid tot een landelijke Top-10 speler
in de facilitaire dienstverlening. Naast schoonmaak zijn dit onder andere catering,
glasbewassing, specialistische reiniging, ongediertebestrijding en consultancy.

 

In 2002 nam zoon William Vlemmix het stokje van zijn vader over als directievoorzitter.
In 2007 werd de directie uitgebreid met de komst van Bart van der Sluijs als
algemeen directeur en mede-eigenaar.

 

 

 

 

 

 

 

Samen elke dag beter

 

Wij zijn een familiebedrijf met een topsportmentaliteit en we willen samen winnen.

Dit dwingt ons te trainen, te leren en te verbeteren. Elke dag weer. Het is nooit perfect, het kan altijd nog beter, slimmer of efficiënter. We zijn één familie. En dus zorgen we goed voor elkaar en laten we niemand aan de zijlijn staan. Van directeur tot aan schoonmaakmedewerker; we noemen elkaar allemaal bij naam, we zijn geen nummer. Door onze korte lijnen, informele en ondernemende cultuur voel je je direct op je plek. We streven samen, op welke werklocatie dan ook, naar een gezamenlijk doel. Dit vereist maatwerk en samenwerking binnen het team.

 

 

 

 

 

 

 

 

Onze visie op HR

 

Door continu te investeren in onze medewerkers, maken wij het verschil; elke dag weer. Immers, tevreden medewerkers leiden tot tevreden opdrachtgevers en tevreden eindgebruikers. Voor ICS geldt dat onze medewerkers het succes bepalen van de organisatie. Of het nou gaat om hogere doelmatigheid, meer kwaliteit en veiligheid of meer flexibiliteit. Het zijn onze medewerkers die met hun kennis, vaardigheden en energie ons succes bepalen. De HR-strategie fungeert hierbij als kompas. Lees meer

 

 

 

Onze visie op HR

Competenties

Wij sturen op vakinhoudelijke kennis en competenties van de medewerker. Deze hebben we verankerd in onze vier kernwaarden Trots, Oog voor detail, Eigenaarschap en Trouw; oftewel TOET. 

Stimuleren zelfredzaamheid

Wij helpen onze medewerkers een zelfstandig bestaan op te bouwen in de maatschappij. Taalvaardigheid is daarbij belangrijk en maakt onderdeel uit van onze eigen ICS Acadamy.

Ontplooiing

Wij stimuleren medewerkers opleidingen te volgen zodat ze nog trotser kunnen zijn op hun werk.

Voorkomen en elimineren van verspillingen

Als ICS vinden wij het belangrijk om duurzaam en efficiënt te werken. Wij betrekken in alle lagen van ons bedrijf onze medewerkers om verspillingen terug te dringen. Bijvoorbeeld door het Beste Idee van ICS.

Veiligheid en ergonomie

Wij bieden onze medewerkers alle instrumenten om veilig en gezond te kunnen werken, zodat iedereen gezond de pensioengerechtigde leeftijd kan behalen.

 

 

ICS Academy

 

Onze ICS Academy biedt onze huidige én potentiële medewerkers de kans om zichzelf continu te verbeteren, te ontwikkelen en ontplooien. ICS vindt het van belang dat haar medewerkers een uniforme, klantvriendelijke werkwijze hanteren, op de hoogte zijn van de laatste technieken en innovaties en dat ze tijdig geschoold zijn.

 

Naast de verplichte- en klant specifieke opleidingen zijn er ook facultatieve opleidingen en trainingen te volgen. Dit gebeurt altijd in overleg met de leidinggevende en wordt vastgelegd in een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).

Bij het voltooien van een module, opleiding of cursus ontvangt de medewerker een diploma of certificaat.

 

Naast deze klassikale opleidingen bieden wij E-Learning aan via de ICS-medewerkersapp. Tot deze app hebben alle werknemers toegang en beschikken zij over informatie over onder andere nieuwsberichten, werkroosters, verlofdagen, loonstroken en het ICS bedrijfsreglement.

 

 

 

 

Hospitality

 

Overal waar mensen komen, is gastvrijheid de sleutel

tot succes. Wij leiden daarom onze medewerkers op

tot gastgerichte servicemedewerkers die altijd bereid

zijn een stapje extra te doen. Zij beschikken over

vaardigheden zoals organiseren, adviseren,  begeleiden

en controleren. Het realiseren van een hoge beleving

staat in ons werk centraal. 

 

Ons hospitality-programma ”Service met een Glimlach”

is onderdeel van de ICS Academy. Dit bestaat uit

trainingen, praktijkoefeningen en E-Learning-modules.

Zo creëren wij maximale aandacht voor gastvrije

dienstverlening voor gasten, bezoekers en cliënten van

onze klanten en partners.

 

 

Podium voor Talent

 

ICS vindt het belangrijk dat iedereen binnen onze

maatschappij een kans krijgt en ‘niemand aan de

zijlijn staat’. Onze werkmaatschappij Podium voor

Talent biedt mensen met een afstand tot de

arbeidsmarkt een (nieuwe) kans.

 

Denk aan mensen met een lichamelijke of geestelijk

beperking, mensen uit de bijstand of statushouders.

Ook leerlingen vanuit een MBO of HBO kunnen via een

stage bij ICS terecht. Wij werken hierbij samen met

gemeenten, sociale werkvoorzieningen en het

speciaal- en voortgezet onderwijs.

 

Op dit moment  bestaat 10% van ons medewerkersbestand uit

medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

 

Wij zorgen ervoor dat al deze mensen een podium

krijgen en volwaardig deel kunnen uitmaken van de

arbeidsmarkt.

 

Zij worden dagelijks begeleid door professionals die goed

zijn opgeleid en hen ondersteunen bij hun werk. 

 

Wij stimuleren hun persoonlijke ontwikkeling door werk en

opleidingen aan te bieden. Met bij goed functioneren de

mogelijkheid tot een vaste baan bij ICS.

 

 

Eindhoven

Le Havre 53
5627 ST Eindhoven
T 040 - 2518200
E info@icsgroep.nl